Español
English
Français
Deutsch
Italiano
Português
日本語
한국어
Русский
Hogar
Jul 08, 2023
Walmart debe enfrentar reclamos del Departamento de Trabajo de EE. UU. por lesiones de trabajadores de almacén
(Reuters) - Walmart Inc podría haber violado una regla federal de seguridad en el lugar de trabajo al
(Reuters) - Walmart Inc puede haber violado una regla federal de seguridad en el lugar de trabajo al no evitar que las cajas pesadas cayeran desde 40 pies y lesionaran gravemente a un trabajador de un almacén de Nueva York, dijo el martes un tribunal de apelaciones de Estados Unidos.
Un panel unánime de tres jueces de la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de EE. UU. dijo que una regla de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de EE. UU. (OSHA) que requiere que la mercancía "almacenada en niveles" esté asegurada puede aplicarse siempre que las mercancías se mantengan en estantes metálicos altos.
OSHA, una parte del Departamento de Trabajo de EE. UU., y Walmart, con sede en Arkansas, no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
OSHA en 2020 había multado a Walmart con alrededor de $ 11,000 después de que cajas de rollos de media luna se cayeron de una plataforma en un almacén cerca de Albany, Nueva York, hiriendo a un trabajador.
Una junta de revisión federal desestimó la multa y dijo que la regla citada por OSHA no se aplicaba porque Walmart había almacenado paletas de cajas individualmente en lugar de apilarlas.
Pero el Segundo Circuito dijo que los bastidores de almacenamiento de metal que se encuentran en la mayoría de los almacenes están en niveles, por lo que la regla de OSHA se aplica al caso.
La regla dice que los bienes "almacenados en niveles se apilarán, bloquearán, entrelazarán y limitarán en altura para que sean estables y seguros contra el deslizamiento o el colapso".
El Segundo Circuito devolvió el caso a la junta de revisión para aplicar la regla y determinar si Walmart la violó.
El panel incluyó a los jueces de circuito Rosemary Pooler, Raymond Lohier y William Nardini.
El caso es Walsh v. Walmart Inc, Tribunal de Apelaciones del Segundo Circuito de EE. UU., No. 21-486.
For DOL: Juan Lopez
Para Walmart: Ronald Taylor de Venable
Nuestros estándares: los principios de confianza de Thomson Reuters.
Thomson Reuters
Dan Wiessner (@danwiessner) informa sobre derecho laboral y laboral y de inmigración, incluidos los litigios y la formulación de políticas. Se le puede contactar en [email protected].