Blog

Dec 14, 2023

El trabajo remoto podría costarles a los estadounidenses sus trabajos dentro de una década, dicen los expertos

Enviar Δ Gracias por contactarnos. Hemos recibido su envío.

Entregar

D

Gracias por contactarnos. Hemos recibido su envío.

El trabajo remoto puede ser una bendición para los estadounidenses que disfrutan de no tener que viajar a la oficina, pero los expertos advierten que los trabajadores deben tener cuidado con lo que desean porque las empresas podrían contratar fácilmente a alguien en el extranjero para hacer el mismo trabajo por mucho menos dinero.

Los trabajadores tecnológicos bien pagados podrían quedarse sin trabajo dentro de una década si las empresas continúan subcontratando esos puestos en el extranjero, dijeron los expertos.

"Si las personas que codifican para Google y Facebook pudieran vivir donde quisieran en los EE. UU. y [trabajar] durante un año y medio sin tener que ir a la oficina, parece muy, muy probable que muchas empresas se replantearán esto a más largo plazo y la subcontratación de ese tipo de trabajos que no solían subcontratarse", dijo a Fortune la profesora asistente del MIT, Anna Stansbury.

El Post ha buscado comentarios de Google y Facebook.

Stansbury dijo que se pueden encontrar ingenieros de back-end y otros por menos dinero en lugares como India. Otros expertos están de acuerdo.

“Si puede hacer su trabajo desde casa, tenga miedo. Tenga mucho miedo”, dijo Richard Baldwin, profesor de economía en el Graduate Institute de Ginebra, al Centro de Investigación de Política Económica con sede en Europa.

"Porque alguien en la India o donde sea está dispuesto a hacerlo por mucho menos".

El año pasado, Baldwin y su socio de investigación, Jonathan Dingel, escribieron un artículo titulado "Telemigración y desarrollo: sobre la deslocalización de los trabajos teletrabajables".

Baldwin y Dingel clasifican los trabajos en cuatro grupos: "altamente deslocalizables", "deslocalizables", "difíciles de deslocalizar" y "no deslocalizables".

Un trabajo se considera "altamente apto para el extranjero" si un empleado no necesita estar físicamente cerca de un lugar de trabajo en los EE. UU. y si tampoco necesita estar cerca de un grupo o unidad en su departamento.

Muchas empresas con sede en los EE. UU. han subcontratado durante mucho tiempo sus centros de llamadas a países como India, donde los trabajadores de habla inglesa están disponibles para brindar un servicio las 24 horas.

Un análisis reciente del Departamento de Trabajo encontró que los trabajos mejor pagados, como los ingenieros de software y la publicación en Internet, son más fáciles de hacer de forma remota, mientras que los trabajos mal pagados, como el comercio minorista y el servicio de alimentos, son más difíciles de hacer de forma remota, según el Washington Post.

No obstante, los trabajadores de comida rápida pueden tener motivos para estar aprensivos.

Freshii, una cadena de comida rápida con sede en Toronto, ya comenzó a subcontratar trabajos de cajero a trabajadores en lugares como Nicaragua, según National Public Radio.

Un cliente le informó a NPR que cuando se dirigían a pagar su comida en una ubicación de Toronto, notaron que en lugar de un cajero en vivo en el mostrador de pago, fueron guiados a una pantalla del tamaño de una tableta.

Luego, la pantalla mostró el rostro de una mujer que trabajaba como cajera virtual, aunque mientras el cliente estaba en Toronto, el empleado estaba procesando el pedido a miles de millas de distancia de su país de origen, Nicaragua, según NPR.

The Post ha buscado comentarios de Freshii.

Desde el inicio de la pandemia de coronavirus hace más de dos años y medio, más estadounidenses están trabajando de forma remota.

Una encuesta realizada por McKinsey encontró que el 58 % de los estadounidenses reportaron trabajar desde casa al menos un día a la semana, mientras que el 35 % tuvo la opción de trabajar desde casa cinco días a la semana en algún momento durante la pandemia.

Cuando se les da la oportunidad, el 87% de los trabajadores dijeron que aprovechan la oportunidad de trabajar desde casa, según la encuesta.